Stellenanzeigen für Menschen, die den Standort bereits kennen
Jede Stelle erhält eine eigene, klare Jobseite mit Aufgaben, Anforderungen, Beschäftigungsart, Frist und direktem Bewerbungsweg.
Eine vollständige Stellenseite statt eines kurzen Aushangs
Verkäuferin / Verkäufer im Harzpark
Aufgaben, Arbeitszeit, Anforderungen und Bewerbungsweg stehen auf einer eigenen Seite.
Für Bewerber verständlich
- Jobtitel und Arbeitgeber auf einen Blick
- Aufgaben, Anforderungen und Leistungen
- Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Ausbildung
- Bewerbungsfrist und direkter Bewerbungsweg
- Automatische Deaktivierung nach Ablauf
Jobdaten einmal senden – wir strukturieren die Seite
Sie erhalten vor der Veröffentlichung eine klare Zusammenfassung. Die Anfrage ist noch keine kostenpflichtige Bestellung.
- 1Stellendaten senden
Jobtitel, Arbeitszeit und Bewerbungsweg reichen für den Start.
- 2Seite abstimmen
Aufgaben und Anforderungen werden strukturiert.
- 330 Tage sichtbar
Danach läuft die Anzeige automatisch ab.
Eigene Job-URL
Verständliche Adresse ohne sichtbare technische ID und mit strukturierter JobPosting-Auszeichnung.
Automatisches Ablaufdatum
Abgelaufene Stellen verschwinden aus der aktiven Übersicht, bleiben im Backend verlängerbar.
Messbarer Bewerbungsweg
Aufrufe und Klicks auf den Bewerbungsweg werden getrennt erfasst.
Offene Punkte vor der Anfrage
Welche Angaben werden für eine Stellenanzeige benötigt?
Mindestens Jobtitel, Beschäftigungsart, kurze Aufgabenbeschreibung und ein Bewerbungsweg. Weitere Angaben können vor Veröffentlichung ergänzt werden.
Was geschieht nach Ablauf der 30 Tage?
Die Stelle verschwindet automatisch aus der aktiven Übersicht, bleibt im Backend aber erhalten und kann verlängert werden.
Kann auf unsere eigene Bewerbungsseite verlinkt werden?
Ja. Möglich sind ein externer Bewerbungslink oder eine Bewerbungs-E-Mail.
Ist die Anfrage bereits verbindlich?
Nein. Vor der Veröffentlichung werden Inhalt, Laufzeit und Preis noch einmal bestätigt.